HUBUNGAN KONFLIK PERAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA BIDAN

Abstract

Konflik peran terjadi saat munculnya peran-peran yang saling bertentangan yang harus dilakukan oleh individu sebagai anggota dalam sebuah organisasi. Hal itu mengakibatkan individu mengalami konflik peran sehingga tidak dapat membuat keputusan yang tepat mengenai bagaimana peran-peran tersebut akan dilakukan dengan baik sehingga bisa melihat antara time-based conflict, strain-based conflict, Behavior-Based Conflict dengan komitmen organisasi pada bidan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan konflik perana dengan komitmen organisasi pada bidan. Metode Penelitian  yang digunakan adalah metode database elektronik yang menggunakan Google Scholar untuk pencarian jurnal dengan istilah pencarian “Organisasi Kesehatan”. Sebanyak 20.600 jurnal tersedia, namun hanya 10 yang memenuhi kriteria. Hasil Penelitian ada tiga penyebab utama: Time-based conflict, strain-based conflict, behavior based conflict, komitmen organisasi.