Peningkatan Performance Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Selatan Melalui Motivation Dan Work Discipline

Hasmanidar Hasmanidar

Abstract


Kinerja ( performance ) adalah hasil kualitas dan kuantitas kerja yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya, motivasi (motivation ) dan disiplin kerja (work dicipline ) merupakan faktor penting dalam  meningkatkan kinerja. Penelitian ini dilakukan di Kantor Sekretariat Daerah  yang berlokasi di Jl.T. Ben Mahmud No 11, Tapaktuan Aceh Selatan. Yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai di kantor Setdakab baik secara parsial maupun simultan.Untuk mengoptimalkan kinerja pegawai menjadi kajian permasalahan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan tambahan informasi mengenai seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai Setdakab Aceh Selatan. Motede pengambilan data menggunakan kuesioner, observasi dan studi kepustakaan sesuai tujuan peneliti, populasi dalam penelitian ini berjumlah 187 pegawai dengan sampel yang telah di tetapkan melalui sampel acak sebanyak 64 pegawai. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode kuantitatif yang bersifat assosiatif. Pengumpulan data menggunakan angket berupa pertanyaan, sumber data berasal dari data primer yang di peroleh langsung dari para responden. Pengkajian data menggunakan analisis regreasi linear berganda, Uji f dan Uji t. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa motivasi dan disiplin kerja secara parsial maupun secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Setdakab Aceh Selatan. Dengan hasil koefisien determinasi mampu menjelaskan bahwa pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 46,6% sisanya sebanyak 53,4% didapat dari faktor lain dan tidak diteliti pada model penelitian ini. 

Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai


Full Text:

PDF

References


MawarvSari, Fatkhatul Masruroh ( 2018 ), Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap

Kinerja Pegawai Di kecamatan Magelang Tengah Kota Magelang, Jurnal Mahasiswa Administrasi Negara ( JMAN ), 2(2), 2614-4220

Sandhi Fialy Harahap, Syati Manaharawan Siregar & Robby Tanizar Abdillah Reza ( 2022 ),

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Dua Putra Mandiri Medan, Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah 5 (1), 4321-1234

Andi Lidia Hardi, Muhamnmad Idris & Didin ( 2021 ), Pengaruh Motivasi Dan Disiplin

Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten BuluKumba, Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2(2), 162-171

Bambang Siswanto ( 2019 ), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan, Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia (JIMS), 7(2)

Eigis Yani Pramularso ( 2021 ), Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Dan

Kompensasi Pada PT Matahari Dapartement Store Cabang Cibubur, Jurnal Pamatoe,14 (1), 1829-7935

K.A. Miskian, IW. Bagia ( 2020 ), Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja

Disiplin Kerja, Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 2685-5526

Riqko, Muhammad Halilintar ( 2020 ), Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan PT Yongma Electronics Melalui Kepuasan Kerja, Jurnal Manajemen FE-UB, 10(1), 2338-6584

Jufrizen, Fadilla Puspita Hadi ( 2021 ), Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja, Jurnal Sains Manajemen 7(1), 2622-0377

Sulaimiah, Siti Nurmayanti ( 2022 ), Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Dan

Kepuasan Kerja PDAM Kecamatan Empang, Kabupaten Sumbawa, Nusa Tenggara Barat, Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan, 16(2), 1907-4174

Kepi Kusumayanti, Sri Langgeng Ratnasari, & Lukmanul Hakim ( 2020 ) Pengaruh Motivasi

Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam, Jurnal Bening Prodi Manajemen Universitas Riau Kepulauan Batam, 7(2), 2262-5262

Husni Mubarak (2020), Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT

Carefastindo ( Outsourching) Cleaning Service Di Citimall Sampit, E-Jurnal Profit ( Jurnal Penerapan Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan ), 5(1), 65-80

Sinaga, T . .( 2020 ), Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada

PT Kereta Api Indonesia, Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 8(1), 15-22

Asyihifa Abdul Wafi & Alex Winarno (2022), Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja

Terhadap Kinerja Petugas Dinas Kesehatan Puskesmas Salem Brebes Provinsi Jawa Tengah,e-Proceeding of Management, 9(2), 2355-9357

Muhammad Ekhsan (2019), Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan, Optimal Jurnal Dan Kewirausahaan, 13(1), 1978-2586




DOI: https://doi.org/10.35308/jimetera.v2i2.5649

Refbacks

  • There are currently no refbacks.