Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformational dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Xyz

dania merija

Abstract


Saat ini, gaya Kepemimpinan Transformational telah menjadi perhatian atau kebutuhan diberbagai Instansi, tidak terkecuali di Instansi Pemerintah. Suatu keharusan bagi setiap untuk mencapai kinerja yang baik agar dapat memenuhi tujuan suatu Instansi. Maka Gaya Kepemimpinan Transformational dan Lingkungan Kerja dapat mempengaruhi Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 30 responden. Objek peneletian merupakan seluruh karyawan yang ada pada kantor XYZ. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa Gaya Kepemimpinan Tranformational dan Lingkungan Kerja telah berdampak terhadap kinerja Pegawai di kantor XYZ. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, asumsi klasik dan regresi linear berganda. Pengolahan data menggunakan SPSS. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Transformational (x1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor XYZ sedangkan Lingkungan Kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada kantor XYZ.

Full Text:

PDF

References


Ariesta, I. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Peternak Ayam Ras Pedaging. JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Perbankan), 2(2), 121–140. https://doi.org/10.21070/jbmp.v2i2.1098

Azizil Bana. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemediasi. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Kompensasi, D. A. N., Kepuasan, T., & Karyawan, K. (2015). No Title.

Kusumayanti. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. Jurnal Bening, 7(2), 178–192. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/beningjournal/article/view/2445

Manikottama, R. I., Baga, L. M., & Hubeis, A. V. S. (2019). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Satu Visi Edukasi. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen. https://doi.org/10.17358/jabm.5.2.242

Wardhani, A. P., Hasiolan, L. B., Minarsih, M. M., Jurusan, M., Fakultas Ekonomika, M., Bisnis, D., Semarang, U., Dosen, ) `, Manajemen, J., & Ekonomika, F. (2016). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi kasus di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang). In Journal Of Management (Vol. 2, Issue 2).




DOI: https://doi.org/10.35308/jimetera.v3i2.6609

Refbacks

  • There are currently no refbacks.