Implementasi E-Kinerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai di BAPPEDA Kabupaten Simeulue

Zulkifli Zulkifli, Cut Mega Putri

Abstract


The E-Kinerja system is the impact of progress that has occurred, to accelerate the development of more advanced communications and technology in the current era. This research aims to identify, analyze and evaluate new technology in increasing ASN/PNS work productivity through the use of E-Kinerja. The method used is a descriptive qualitative approach. This research attempts to present descriptive data on sources or informants, field observations and document research related to the research subject. The implementation of electronic performance in the Simeulue Regency Bappeda has been maximized as an effort to increase ASN/PNS work productivity. This is characterized by new policies being implemented which have a positive impact on increasing employee productivity. The implementation of E-Kinerja at BAPPEDA Simeulue Regency is running smoothly, recording work activity plans is better and reporting is on time. However, there are also employees who often face problems with the system, frequent server errors/downs. Therefore, it is recommended to ensure socialization in the use of E-Kinerja in stages, increasing the bandwidth capacity of the E-Kinerja server so that server errors/server down problems do not occur again.

Full Text:

PDF

References


Andika, M., & Desi Maulida. (2022). Implementasi E-Kinerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Di Bappeda Kabupaten Nagan Raya. At-Tanzir: Jurnal Ilmiah Prodi Komunikasi Penyiaran Islam, 101–122. https://doi.org/10.47498/tanzir.v13i1.1103

Andriyany, & Peny, D. (2021). Analisis Konsep Produktivitas Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Literatur) (Doctoral dissertation, STIE PGRI Dewantara Jombang). Medicine & Science in Sports & Exercise, 38(Supplement), S152. https://doi.org/10.1249/00005768-200605001-01567

Azzahra, S. A. (2020). Implementasi Program Kota Tanpa Kumuh ( Kotaku ) Di Kota Sukabumi ( Studi Kasus Kecamatan Citamiang ). Jurnal Administrasi Publik, 2(2), 26–33. http://dx.doi.org/10.23969/decision.v2i2

Budi, A. (2022). Pengaruh Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Produktivitas Kerja Karyawan. Dynamic Management Journal, 6(2), 83. https://doi.org/10.31000/dmj.v6i2.6732

Denti, E., Abdillah, W., & Santi, F. (2021). Analisis Implementasi Sistem Elektronik Kinerja (e- kinerja) Pemerintah Provinsi Bengkulu Analisis Implementasi Sistem Elektronik Kinerja (e-kinerja) Pemerintah Provinsi Bengkulu. The Manager Review, 3(2), 73-94. Neuropsychology. http://clpsy.journals.pnu.ac.ir/article_3887.html

Ela Navarani, I. F. (2024). EFEKTIVITAS PENGGUNAAN APLIKASI E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA Ela Navarani , Ida Farida. 03(04).

FADJRIN, R. (2019). Fadjrin, R. (2019). Implementasi Kebijakan E-Kinerja Di Sekretariat Daerah Kota Banda Aceh (Doctoral dissertation, UIN Ar-Raniry Banda Aceh). https://www.minsal.cl/wp-content/uploads/2019/01/2019.01.23_PLAN-NACIONAL-DE-CANCER_web.pdf

Lembong, R. C., Lukman, S., & Madjid, U. (2021). Efektivitas Penerapan E-Kinerja Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Maluku. VISIONER : Jurnal Pemerintahan Daerah di Indonesia, 12(4), 817–826. https://doi.org/10.54783/jv.v12i4.342

Lompoliu, S. I., Pati, A. B., & Waworundeng, W. (2022). Implementasi Aplikasi E-Kinerja terhadap Penilaian Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Governance, 2(2), 1–15. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/governance/article/view/42116

Marliah, S., Alwany2, H., Sjarlis3, S., Pascasarjana, P., & Manajemen, M. (2023). Analisis Pengaruh Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja, Tambahan Penghasilan Pegawai (Tpp) Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Camba Kabupaten Maros. Jurnal Cash Flow, 2(4), 522–534.

Mufti Aspiyah, & Martono, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 5(4), 339–346.

Perbub Kabupaten Simeulue. (2022). PERATURAN BUPATI SIMEULUE NOMOR 22 TAHUN 2022 TENTANG PEDOMAN MANAJEMEN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN SIMEULUE. https://jdih.simeuluekab.go.id/dih/detail/bad219de-045d-4a2f-a6bf-b9e38cd61550#:~:text=PERATURAN BUPATI SIMEULUE NOMOR 22 TAHUN 2022 TENTANG,APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN SIMEULUE.

Perbub Kabupaten Simeulue. (2023). Peraturan Bupati Simeulue Nomor 36 Tahun 2023 tentang Tata Cara Penyelenggaraan Sistem Pemerintah Berbasis Elektronik. https://jdih.simeuluekab.go.id/dih/detail/a549a9d4-303e-4402-90fd-a39adbf90702

Roosinda, F. W., Lestari, N. S., Utama, A. A. G. S., Anisah, H. U., Siahaan, A. L. S., Islamiati, S. H. D., Astiti, K. A., Hikmah, N., & Editor, M. I. F. (2021). Metode Penelitian Kualitatif. In M. S. Dr. Dian Utami Sutiksno, S.E., M. T. I. Dr. Ratnadewi, S.T., & I. Aziz (Ed.), Brigham Young University (Vol. 1, Nomor 69).

Suprapto, S., & Malik, A. A. (2019). Implementasi Kebijakan Diskresi Pada Pelayanan Kesehatan Badan Penyelenggara Jaminan Kesehatan (Bpjs). Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada, 7(1), 1–8. https://doi.org/10.35816/jiskh.v7i1.62

Veri, J., Pratama, N., Irda, & Rosha, Z. (2022). Model Implementasi Sistem Informasi Penilaian Kinerja (E-Kinerja). Jurnal Ekobistek, 11(3), 403–411. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v11i4.424

Wahyuni, S. (2020). Pengaruh Penerapan E-Kinerja Dan Integritas Terhadap Kinerja Pegawai. JESS (Journal of Education on Social Science), 4(2), 153. https://doi.org/10.24036/jess.v4i2.290




DOI: https://doi.org/10.35308/jimetera.v4i2.10046

Refbacks

  • There are currently no refbacks.