INTEGRASI NILAI – NILAI ISLAM DAN BUDAYA ORGANISASI DI BAPPEDA ACEH BARAT DALAM KERANGKA RASIONALITAS BIROKRASI

Olta Meniza, Ligar Abdillah, Sopar Sopar

Abstract


BAPPEDA is a regional agency that carries out the task of coordinating the preparation, approval, and evaluation of the implementation of regional development plans. This research was conducted to examine how Islamic values are applied in the West Aceh BAPPEDA, given the very high workload, and how religious normative values are integrated into administrative practices and bureaucratic behavior. This study contributes to the field of organizational sociology by demonstrating that the integration of Islamic values into organizational culture establishes normative mechanisms that strengthen institutional performance. The method used in this research is qualitative, which can reveal community life, history, behavior, organizational functionality, social movements, and kinship relationships. Data was obtained through several data collection processes, namely observation, interviews, and documentation. The results of this research indicate that the integration of Islamic values, such as reciting prayers before starting work, being honest in work, being responsible, and being open to the regional development planning process, is being implemented. The application of Islamic values in West Aceh BAPPEDA demonstrates a bureaucratic model that is not only efficient but also oriented toward a balance between work rationality and religious morality, ultimately strengthening the organization's overall legitimacy and effectiveness. Organizational culture and the integration of Islamic values at the West Aceh BAPPEDA go hand in hand in shaping a bureaucracy that is both rational and morally valuable.

 


Keywords


Islamic values, organization, bureaucracy

Full Text:

PDF

References


Ajizah, S. N., Wijaya, E., & Meutia, F. (2021). Peran Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Depok Dalam Penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah. JLR-Jurnal Legal Reasoning, 4(1), 44–64.

Amrides, A. (2019). Rasionalitas dalam Manajemen Organisasi Masjid: Kasus pada Masjid Jogokaryan Yogyakarta. Panangkaran: Jurnal Penelitian Agama Dan Masyarakat, 3(1), 97–110.

Anas, R., & Hanani, S. (2024). Idealtipe Birokrasi Weberian Dalam Sistem Pendidikan: Implikasi Terhadap Efisiensi dan Efektivitas Manajemen. Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Sosial (Jupendis), 2(1), 128–141.

Darlian, C. I. R., Melayu, H. A., & Jalil, H. A. (2025). Pelaksanaan Otonomi Khusus Di Aceh Terkait Qanun Pokok-Pokok Syari’at Islam: Telaah Prinsip-Prinsip Siyasah Dusturiyah. As-Siyadah, 5(1), 25–43.

Devi, I., Hanani, S., Syafitri, A., & Harahap, N. I. Y. (2023). Birokrasi dan struktur kekuasaan dalam organisasi pendidikan modern: Dengan pendekatan Max Weber. Concept: Journal of Social Humanities and Education, 2(4), 268–281.

Fadila, O. A., Mahrizal, M., & Khalijah, S. (2021). Efektivitas peran bappeda dalam pembangunan kota medan. EKOMBIS: JURNAL FAKULTAS EKONOMI, 7(2), 133–144.

Limbong, D. (2021). Peran Bappeda Dalam Penerapan Pembangunan Daerah Berdasarkan Pemendagri No. 70 Tahun 2019 Tentang Sistem Informasi Pemerintah Daerah (Studi Pada Bappeda Provinsi Sumatera Utara). Universitas Medan Area.

Makmur, M., Gusvita, M., Robi’ah, R., Rahmawati, D., Muslimin, M., & Aji, Y. A. (2025). Penerapan nilai-nilai Islam dalam etika profesi kesekretariatan di lembaga pendidikan Islam. Jurnal Al-Fikrah, 14(1), 1–15.

Nahwan, D., Munir, S., & Riyanto, S. (2024). Pengembangan Model Kepemimpinan Islam Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik, 2(2), 50–60.

Nasir, M. (2023). Peran Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Dalam Melaksanakan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Aceh Barat Daya Tahun 2023. Journal of Geopolitics and Public Policy (JOGPP), 1(2), 22–33.

Nasura, M. D. (2025). Reformasi Birokrasi Di Indonesia: Menuju Pelayanan Publik Yang Berpusat Pada Rakyat. Prosiding Seminar Nasional Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 2(1), 676–693.

Nuzulla, I., & Mubarok, I. (2023). Pengaruh kepemimpinan berbasis nilai-nilai Islam dalam efektivitas manajemen komunikasi organisasi. Student Research Journal, 1(6), 249–261.

Pebriansyah, A., Hattab, S., & Rivai, A. (2024). Kinerja Pegawai Pada Bidang Penelitian dan Pengembangan di Bappeda Litbang Kabupaten Pasangkayu. Jurnal Ilmiah Research Student, 1(5), 40–52.

Rizki, M. A. (2025). Sharia-Based Public Service Administration in Aceh: A Normative-Conceptual Study from an Islamic Perspective. AJIL: Aceh Journal of Islamic Law, 2(1), 33–52.

Ruki, M. N. (2024). Faktor-faktor kunci dalam kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Deepublish.

Saleh, M. (2024). Etika Komunikasi Islami: Solusi Untuk Kesuksesan Organisasi. Liwaul Dakwah: Jurnal Kajian Dakwah Dan Masyarakat Islam, 14(1), 27–46.

Sinaga, A. Z. (2024). Implementasi prinsip good governance dalam program kerja Bappeda Kota Semarang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(13), 36–43.

Siregar, K. H. (2020). Peranan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Dalam Penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Medan. JURNAL VISI EKONOMI AKUNTANSI DAN MANAJEMEN, 2(2), 1–19.

Solong, H. A., & Yadi, A. (2021). Kajian Teori Organisasi Dan Birokrasi Dalam Pelayanan Publik. Deepublish.

Sutrisno, E. R., SE, D. R. V. P. K. L., & SE, D. R. O. S. N. (2022). Pelaksanaan sistem kerja work from home bagi aparatur sipil negara. uwais inspirasi indonesia.

Yasir, M., & Maulida, N. (2022). Pengaruh Nilai-nilai Islam terhadap Budaya Organisasi. Langgas: Jurnal Studi Pembangunan, 1(1), 26–30.

Yusuf, M., Mutohar, P. M., & Fuadi, I. (2024). Aktualisasi Nilai-Nilai Etik dalam Membentuk Efektifitas Budaya Organisasi Lembaga Pendidikan. AKSI: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(1), 17–36.




DOI: https://doi.org/10.35308/jspps.v6i1.14838

Refbacks

  • There are currently no refbacks.













Jurnal Society : Pengamat Perubahan Sosial 

Prodi Sosiologi
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Teuku Umar
Jl. Alue Peunyaring, Meulaboh - Aceh Barat, Aceh 23681, Indonesia 
email: society@utu.ac.id |sosiologi@utu.ac.id| http://sosiologi.utu.ac.id

________________________________________________________________________________

 Society : Pengamat Perubahan Sosial dilisensikan dengan Lisensi Internasional Creative Commons Attribution 4.0 .